IT行业都有哪些职位？初学者该如何选择才能够快速入行？

▲点击关注公众号 “互联网严选” 回复 2 即

可获得《产品经理高频面试20题及答案》一套

站在人生的十字路口，不知道何去何从，像极了当年的我·······

根据自己多年工作经理的总结，先帮大家梳理一下都有哪些岗位，到底决定要做哪一个，大家可以自行选择。

01  研发（包括前端、后端、算法端

薪资：研发岗应该算是所有岗位中，初始薪资最高的了，特别是算法工程师。

工作内容：承接产品经理需求，实现产品功能，提高代码质量，日常BUG修复。

门槛：计算机相关专业背景，最好是硕士学历更容易进大厂

发展前景：如果对技术非常痴迷，可以无视35岁职场危机，个人建议重点考虑

02  产品经理（增长、策略、数据等产品

薪资：产品经理的初始薪资要比后端和算法研发低，比前端研发高一些或者持平。

工作内容：挖掘用户需求，用户调研等验证需求真伪，输出最优的解决方案，组织需求评审，进行数据分析，日常问题的处理。

门槛：全日制本科及以上，无专业要求

发展前景：如果自己的沟通能力、逻辑思维能力还不错，建议考虑。不管是以后创业还是单干会有一定的帮助。但是要做好持续学习的准备，

03  运营（社群运营、活动运营、新媒体运营等

薪资：运营的薪资要低于研发和产品，相对来说做的内容会琐碎一些。

工作内容：根据岗位的差异，运营的工作侧重点有所差异。比如社群运营的侧重点在于维护一个群的活跃以及问题答疑；新媒体运营的侧重点在于微信、微博、B站、抖音等新媒体内容的产出以及评论回复等等

门槛：全日制本科及以上，无专业要求，文科相对更占优势

发展前景：长期来看是一个不错的岗位，但是需要在一个领域深耕，形成自己的核心竞争力，早日成为操盘手的角色，纯执行角色的运营注定没有前途。

04  测试

薪资：测试的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：根据产品经理需求评审结果输出测试用例；对研发开发完成提交的功能进行功能测试和回归测试，并输出测试报告，为功能的质量负责。

门槛：全日制本科及以上，最好有一定的代码基础

发展前景：因为是一个纯执行的岗位，说实话感觉前景渺茫·······建议尽早转行

05  UI（设计师）

薪资：UI的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：主要负责美化产品经理的原型图，给研发切图，产品UI走查

门槛：全日制本科及以上，一线互联网公司的基本都是八大美院的毕业生

发展前景：很多都有自己的副业、工作室，工作+副业两不误

06  项目经理

薪资：项目经理的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：组织需求评审会；输出项目排期表；组织晨会；协调资源；跟进项目进度

门槛：全日制本科及以上，最好有PMP证书

发展前景：一线互联网公司项目经理岗位比较少，导致市场需求度偏低

当然互联网行业还会有一些跟行业属性非常相关的岗位，比如在线教育公司还会有教研、助教、投放、投放等岗位，但是最最常见的岗位就是以上6个，大家可以根据自己的情况进行选择。

如果看完上面的内容，你依然不知道要选择什么岗位，由于我已经做了7年的产品，我建议可以重点考虑一下这个岗位。

有几点原因：

01  收入普遍较高

从我拿到的19届的秋招数据看，今年百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6个月的年终奖，也就是14*14.6，年薪20万；阿里的给的是17*16，也就是年薪27万；腾讯产品经理的offer薪资分本科：10.5*16.8，年薪18万，硕士：11.5*16.8，年薪20万；京东本科：15*14，年薪21万，研究生：18*14，年薪25万。

试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？

最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。

我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。

02  更注重综合能力，而不是学历

互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业，在学校学习好，真不能代表你做出来的产品一定就好，所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大，真正有帮助的是自己的综合能力。

举个例子：当年跟我一起入职京东的一个东北小哥，三本院校毕业。但是很善于沟通，学习能力超强，执行力也不错，所以当年拿到了好几个产品offer。因为在去京东之前我俩很有缘，都在一家叫尚品网的跨境电商网站实习过，所以对他很了解。

所以如果想做产品经理，不要纠结于自己的学历，自己的学习成绩，也不必纠结要不要去考个证，实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。

03  入行门槛相对较低

产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位，特别适合入行互联网。

比如技术求职的过程会要求会算法和数据库，UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。

但是产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。

所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。

但是，随着互联网的发展，这个“窗口”正在逐渐关闭，以后求职产品的难度会越来越大，要求会越来越高。

04  产品思维可以指导生活

所谓的产品思维就是解决问题的能力。

生活中，我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。

产品经理存在的意义就是解决这些问题。

比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的；

在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力；

肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。

这就是产品经理的价值。

不仅如此，这套产品经理解题方法还是通用的，当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说，就算你以后没有做产品，这套思维方法也会让你受益终生。

05  产品经理的工作是创造性的、趣味性的

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。

晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说“薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊"。

这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。

用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。

而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

我承认经过这几年的发展，市面的上的产品经理能力参差不齐，会影响大家对这个岗位的认知。

我也一直在问“产品经理，还是我曾经的梦想吗？”

“产品经理是距离CEO最近的职位”这句话曾经是激励我一心追求做产品的源动力。

5年产品经验，先后任职于百度和京东的我，还会认同这句话吗？

工作多年后，我对这句话有了新的认识。产品经理这个岗位本身是一个跟研发、运营、设计、测试等类似的普通岗位，没有媒体宣传的那么神奇，依然是公司这个大的“机器”中一颗“螺丝钉”。

所不同的是，你是一颗更加重要的“螺丝钉”，其他的螺丝钉很难影响大局，但是你这颗“螺丝钉”可能是一颗影响“机器”运转方向的“螺丝钉”。

因为产品经理是一个项目的信息汇集中心，公司的战略方向可能要比其他人更早的知道；也会天天跟运营/销售开碰头会议，所以公司的运营节奏，销售数据都可能提前知悉，这些都是产品经理与众不同的点，也是产品经理可以藉此快速成长的点。

从这个角度来说，只要你足够优秀，足够努力，相比其他岗位，产品经理确实是一个“距离CEO最近的职位”。

所以，如果校招让我重新选择一次，我依然会只投递产品经理岗，也算是“最初的梦想”！