如今社会你是怎么看待996，你会接受996嘛

哈喽各位

对于996不知道大家是怎么看待的

大家能否接受这样的工作环境

对于这件事情土豆收集了几个小伙伴的建议

根据以上的总结，还是个人有个人的想法，不能一概而论

加班、超负荷工作似乎已经成为了当代年轻人工作的常态，虽说我国规定员工一周上班的时间不得超过40小时，但是真正能够做到的企业却很少，有些企业一周的工作时间加起来甚至已经达到了规定时间的两倍。

而在当前的职场上还流传着“996”的说法，受到了不少老板的大力推崇。但是更可怕的是现在还出来了“715”，相比之下“996”根本就不算什么。对于这种工作时间，很多网友都纷纷表示，一般人根本就受不了这样的强度。

“996”已经不是什么新鲜的词汇了，这是一种违反国家法定工作时间的制度，也是根本就不合理的。

将其拆开解读就是从早上九点钟上班上到晚上九点钟，并且一周连续工作6天，算下来一周就要工作72，比法定的40小时高出了太多。虽然这种工作制度不合理，但是却受到了很多老板们的追捧。

马云甚至表示996是员工的“福报”，年轻的时候不奋斗，到老了后悔也来不及。

只有更加努力的工作才能够为自己赢取更好的生活，后来马云表示自己从未强迫过员工996，但是这样的工作制度确实能够为他们带来更高的工资。

另一边的刘强东也认为虽然不强迫员工接受，但是每个人都应该有奋斗的意识，不能把工作当成是一种压力和任务，对企业要有归属感，而他自己的工作时间远远不止996

这些大佬们看起来对996不置可否，但是他们的行为却无一不在透露着他们的想法，员工加班能够为企业带来更大的价值，拿到相对而言更高的工资，而老板加班完全是为了自己，这两者之间根本不能相提并论。

而且单休的制度也并不合理，很多人在家稍微休息一下一天就过去了，根本谈不上享受生活。

“996”可以说绝大部分都是在反对996的，也有一部分支持996的人，甚至还有人提出了007，那么996、007到底代表了什么意思，那些支持996的人又都是怎么想的呢？

 996是阿里巴巴的创始人马云提出来了一个加班概念，意思就是从早9点工作到晚9点，一天12个小时，并且保证这个高强度工作一周要6天，这个说法提出来以后引起了相当一部分人的不满，但是相对的，也有很多老板表示了共鸣，认为马云这个说法是正确可行的，并且表示自己要将马云的这个加班理论贯彻到自己公司的正式施行中去。

 随后因为马云微博的沦陷，底下骂声实在太多，这位乡村教师又赶紧发了另一条微博，表示自己的真实意思不是强制员工加班，他说阿里的员工都是996，为什么呢，因为阿里的员工有梦想，在不断的为自己的未来奋斗，而现在正是年轻时候，正是奋斗的黄金年纪，只有这个时候奋斗了日后才不会让自己后悔，才能保证自己有很好的收入，才能让公司更好的发展。

但是很多网友依然不买账，认为马云这是借口，就是想让员工加班，就是自私，为了自己能赚更多钱来压榨员工的，而对于那些支持996的老板，大家也一直在抨击，说他们都是丑恶的资本家。

 为什么明明那么多人都在反对996，而这些老板却要冒天下之大不韪出来支持，并且施行呢？其实道理很简单，员工996，是为老板的公司卖命，虽然说程序员开玩笑弄了一个网站叫996.ICU，但是没有老板会在意的，只要你给公司能创造足够的收益，别说996，巴不得你007才好，而007的意思就是全年无休，这个就是刘强东在说他自己的创业史的时候提出来的。

但是这些老板根本不知道员工为什么排斥996，为什么自己会被骂的这么惨，在他们看来员工加班是天经地义理所当然的一件事，年轻人不就是要奋斗吗，为什么这些人这么排斥加班，难道是娇生惯养惯了吃不得一点苦？

想起了一个段子：

一对名牌大学毕业的夫妻，经过多年的艰苦奋斗，终于在海边买了一套豪华别墅，但也因此背上了巨额贷款，因此夫妻俩还要继续艰苦奋斗。但是，新买的豪华别墅也得有人照看才行，于是他们请了全职的保姆和保安，然后夫妻俩就放心地去上班了。日子久了，别墅里朝夕相处的保姆和保安渐生情愫，于是每天保姆收拾好房间，就会切上一盘水果，在阳台摆上两把躺椅，等着巡逻回来的保安，两人便躺在椅子上一起吹着海风、晒着太阳、畅谈人生……

所以对于996来说，你的想法到底是什么样子的

本期内容就先到这里啦

我们下期再见

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