WeLink考勤定制开发
中软国际科技
共 1736字,需浏览 4分钟
·
2020-11-09 08:24
商品详情
商品亮点
- 中软国际考勤自身实践经验总结
- 一体化运营服务支撑
- SaaS化功能部署
商品说明
版本: V1.0 | 交付方式: 人工服务 |
适用于: Windows/Linux/Android/iOS/其他 | 上架日期: 2020-09-25 |
交付SLA: 90 自然日 |
WeLink考勤定制开发,是基于华为云WeLink考勤基础版本之上,深入企业实际的业务场景中,结合企业特性,帮助企业快速实现考勤智能化升级。
商品规格与价格:
规格:按年
购买方式:按年,单价:200000元/年;
服务内容:
1、WeLink智慧考勤基本线版本全部功能开箱即用、物理考勤机咨询、安装、调试
2、提供技术方面咨询解答、提供技术解答
3、结合企业使用场景输出相关考勤定制方案
4、可对接客户的物理考勤设备(限2个)
5、链接企业自身人事系统、工时系统,使其与WeLink数据互通
6、提供定制考勤数据表单WeLink应用(仅限1个)
交付件:WeLink考勤公版基线版本使用权限、基础开放接口、物理考勤机、企业&华为云WeLink需求调研信息收集文件、定制接口、基于WeLink的报表应用
服务价值:
1、公司:对多区域多部门的人员进行统一管理,极大地缩减了人力成本,降低了不必要的开支,大大的提高了公司整体的运作能力
2、管理层:通过各项数据报表更加清晰的了解到公司的整体运营情况,为自身的决策提供更家明细的数据支撑,
3、人事:减少了不必要的繁琐工作和流程,极大的提高的人事人员的工作效率,和不断的提高人事人员的专业技能
4、员工:打卡方式多样,考勤关联人事系统操作方便简单,极大地提高了员工的认同感和幸福感,激发了员工的工做热情和效率
服务优势:
(1)中软国际身体力行,自身实践WeLink考勤,基于WeLink考勤功能成功实现了考勤数字化转变,拥有更先进的信息化理念以及更丰富的实战经验;
(2)中软国际长期服务于财富500强企业及大中型客户,带来丰富的企业服务案例和服务经验;
(3)中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一,同时是华为云重要的服务商,能够高效地与华为协同合作,对外提供更优质的企业服务。
商品亮点:
1、中软国际考勤自身实践经验总结
2、灵活而丰富的定制开发能力
3、一体化运营与运维服务支撑
4、SaaS化功能部署
商品规格与价格:
规格:按年
购买方式:按年,单价:200000元/年;
服务内容:
1、WeLink智慧考勤基本线版本全部功能开箱即用、物理考勤机咨询、安装、调试
2、提供技术方面咨询解答、提供技术解答
3、结合企业使用场景输出相关考勤定制方案
4、可对接客户的物理考勤设备(限2个)
5、链接企业自身人事系统、工时系统,使其与WeLink数据互通
6、提供定制考勤数据表单WeLink应用(仅限1个)
交付件:WeLink考勤公版基线版本使用权限、基础开放接口、物理考勤机、企业&华为云WeLink需求调研信息收集文件、定制接口、基于WeLink的报表应用
服务价值:
1、公司:对多区域多部门的人员进行统一管理,极大地缩减了人力成本,降低了不必要的开支,大大的提高了公司整体的运作能力
2、管理层:通过各项数据报表更加清晰的了解到公司的整体运营情况,为自身的决策提供更家明细的数据支撑,
3、人事:减少了不必要的繁琐工作和流程,极大的提高的人事人员的工作效率,和不断的提高人事人员的专业技能
4、员工:打卡方式多样,考勤关联人事系统操作方便简单,极大地提高了员工的认同感和幸福感,激发了员工的工做热情和效率
服务优势:
(1)中软国际身体力行,自身实践WeLink考勤,基于WeLink考勤功能成功实现了考勤数字化转变,拥有更先进的信息化理念以及更丰富的实战经验;
(2)中软国际长期服务于财富500强企业及大中型客户,带来丰富的企业服务案例和服务经验;
(3)中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一,同时是华为云重要的服务商,能够高效地与华为协同合作,对外提供更优质的企业服务。
商品亮点:
1、中软国际考勤自身实践经验总结
2、灵活而丰富的定制开发能力
3、一体化运营与运维服务支撑
4、SaaS化功能部署
用户案例
中软国际智慧考勤案例
中软国际背景描述: 全司6W+员工,遍布全球46个分支机构,每个分支机构又有不同办公区域,考勤跨区域、跨部门,根据业务线需求对应不同工种等也需要不同的班次设置. 业务场景描述: 员工打卡:公司员工较多,且分散在不同的区域,打卡方式不一 管理模式:区域管理每个区域需要不同的考勤和班次方式 数据报表:每月需要统计不同的考勤数据反馈给集团 外勤打卡:根据业务需要员工需要经常性的外出公干 痛点描述: 方式:不同区域使用的考勤软件不一,缺乏统一管理的考勤模式 数据:考勤数据统计繁琐,容易丢失,很难统计到更为明细的数据 管理:员工人数较多跨区域跨部门管理难 解决方案: 多样的打卡方式:地点移动打卡、外勤打卡、自由打卡、物理考勤机打卡多种方式共同使用 多维度数据报表:日报、月报、明细、汇总类报表多维度提供 多区域考勤班次:针对不同地区的项目,建设不同的考勤班次,集团统一管理 考勤系统对接:针对不同区域的考勤方式和考勤系统,集团通过WeLink考勤接口连接各区域对应的考勤软件和设备统一拉取数据 考勤功能的开发:结合自身业务需求,以WeLink考勤为基础将审批和考勤进行关联,同时在数据报表上面增加相关的数据字段,方便更清晰查看 方案价值: 公司:对多区域多部门的人员进行统一管理,极大地缩减了人力成本,降低了不必要的开支,大大的提高了公司整体的运作能力 管理层:通过各项数据报表更加清晰的了解到公司的整体运营情况,为自身的决策提供更家明细的数据支撑, 人事:减少了不必要的繁琐工作和流程,极大的提高的人事人员的工作效率,和不断的提高人事人员的专业技能 员工:打卡方式多样,考勤关联人事系统操作方便简单,极大地提高了员工的认同感和幸福感,激发了员工的工作热情和效率
评论