大家好，我是域华，今天和大家分享一段我从二本机械专业毕业，最终跳槽进入国企的经历。
都说国企的铁饭碗很香，入职中国电科的我举双手双脚赞成。
我是20届二本机械专业的毕业生，经历了考研失败和疫情冲击，在家隔离期间花费2个月拿到了软件开发工程师的offer，半年后成功跳槽到中国电科，世界500强排名354，实现薪资翻倍。
1. 毕业第一份offer
“养猪设备管理员 or 机械厂学徒工 or 协作机器人开发工程师”
去年毕业赶上了疫情，受疫情压迫工作真心难找，尤其是我这种二本机械专业的同学。机械机械，一门心思搞机，无可奈何缴械。学校推荐的工作基本是养猪设备管理员或者机械厂学徒工，地理位置偏，职业发展还局限。我的同学毕业了大多是去工厂当学徒，去个外企工厂或者中石化，就算顶尖offer了。而且成长空间非常有限，工作5年，最多算是高级工人。当身边的同学大三大四开始找实习投简历时，我还在图书馆鏖战题海，希望通过考研提升学历。可惜当初设定的目标过高，考研失败了。没有实战经验的我，寄希望于用应届生的身份完成换行，一边自学编程和软件开发，一边疯狂修改、投递简历，不放过任何一个机会。应届生的身份是非常重要的，一旦过了应届生的身份，再想换行会困难不少。那段时间自己内心和周围环境都充满了焦虑。考研失败的人怕找不到工作，找到工作的又觉得薪资低不理想。有几个同学已经开始在宿舍躺平，让家里帮忙安排体制内的工作了。但我始终没有放弃，用了2个多月恶补C语言和操作系统相关知识，根据职位要求修改了10多版简历，最终面试近20家企业后，拿到了3家科技创业公司的软件开发offer。经过慎重考虑后，我选择了职业天花板和薪水相对更高的协作机器人软开工程师，薪资6k-7k。一般初创科技公司对跨专业应届生的接纳率更高，他们不太看重你的学历，而更看重你的面试表现。相比社招老员工，应届生在可塑性、性价比、干活卖力程度上都有优势。渐渐我也开始明白，焦虑是正常的。本质上，只有期许更好的未来，才会产生焦虑。所以每个阶层都有焦虑，不焦虑才不正常，只要自己努力就好了。最可怕的是因为害怕或逃避焦虑而直接躺平，那就麻烦了。刚开始上班时，我和大多应届同学一样，每天勤勤恳恳地工作，来的比同事早，走的比领导晚，往返于公司、出租房两点一线。不幸的是，这家科技公司继承了互联网公司的“经典文化”，喜欢PUA。每天极度忙碌的工作之外，我和组里的同事经常领略到领导的push，你解决不了的问题在他眼里就是你不肯加班的借口。比如有一次需要写一个模块的通信代码，这个模块整个部门都没人做过，我投入了几乎所有时间和精力，还是没成功。本想向领导请教，结果得到的答复是：“这个不是挺简单的吗？你还弄了那么久，平常都在做什么？公司花钱在你身上就是浪费！你干脆别睡觉了，什么时候搞出来什么时候睡。”
以至于时间久了，我甚至一度很害怕去工位，上班像上坟，头发使劲掉。虽然每天忍受着身心的折磨，但这时候我反思了一个问题，我来公司是为了什么？仅仅是为了每个月到手的那点薪水吗？我尝试着观察身边每天一起工作的同事，大多数人上班就等着leader给他们分配任务，拿多少工资干多少活，离开时带走的只是多了1个月的薪水。
少部分人在公司会积极主动学习，掌握了系统的开发流程闭环，虽然职级没变，技术能力却从小白提升为技术专家，离开时带走了技术储备，甚至完整的解决方案和资源。我逐渐醒悟，明白了来公司更深刻的意义：提升综合能力，让自己变得更好，跳槽时积攒更多的硬实力和软实力。对于公司而言，有更多自驱的员工，发展也会越来越好；反过来反馈优秀员工，实现个人和公司的共同进步。
最终工作6个月后，我觉得个人能力发展已经到了天花板，除了PUA我已经学到了需要的各项技能，是时候离开了。人生并不会因为谁而改变，能改变生活的只有你自己。
从10月底开始，我一边工作一边准备简历和面试。这里建议大家不要轻易尝试裸辞，除非你已经考虑好辞职后带来的压力与风险。
苍天不负苦心人，我在第一家公司养成的专业技术、勤奋吃苦、沟通表达能力受到了国企的喜欢，成功拿到了中国电科的软开工程师offer，负责汽车芯片的软件开发，薪资14k。
公司大楼
在这个内卷的时代，我认为国企是一个能兼顾稳定性与发展性的选择，可以在轻松的工作氛围中，继续钻研软件开发。
尤其当下很多行业正处于裁员的趋势，一旦风向有所变动，资本开始撤离市场，行业便开始朝不保夕，员工也就面临着丢失饭碗的处境，而国企相对而言要稳定得多。
从20年年底入职到现在快一年了，说真的我很喜欢现在的工作氛围，同事之间都很愿意互相指导，相互之间以“老师”称呼。
leader对我也很照顾，经常从基础的文档编写规范、代码规范以及项目流程手把手教我。刚进公司的前几个月，我都在带薪学习。
公司在正常的五险一金以外，还额外提供商业保险和补助金，保障员工的生活。
除了六险二金，日常交通补餐补，以及逢年过节赠送的礼品卡，国企相比互联网公司的好处是不加班，生活规律，而且跳槽后我的薪资还翻倍了。
现在早上我有时间自己做饭带到公司，白天在公司认真写代码，钻研技术，晚上下班回家还能出门溜溜弯，看看喜欢的电影和综艺，早睡早起。
作息规律，不吃外卖后，头发明显掉的少了，精神状态也好了很多。
以前我觉得“快乐工作，认真生活”的目标可望不可及，望得我脖子都酸了，现在已经初步成为实现。
每个月的月末，部门会组织一次生日party，为过生日的小伙伴庆生。
月内部门内也有聚餐，8月份我们吃了披萨满汉全席，9月份是炸鸡蛋糕零食套餐。只要是你想吃的，都能实现。
我还参加了公司举办的运动会，通过团队合作促进了与同事之间的友谊。
当你在工作中感到精疲力尽，能力发展已经触到天花板时，说明这份工作到头了。也许你觉得这是一个判断题：是否应该跳槽？
其实这是一道选择题：我可以往哪跳？
和大家分享一个客观又残酷的事实：当你进一家公司的时候，未来你就注定要离开这家公司。在快节奏的职场生活中，需要思考，你期望带走什么？期望自己是个什么样的人？再考虑具体的工作环境，在内卷和浮躁的时代，国企不失为一种合理的选择。于我而言，即获得了工作与生活的平衡，又能有饱满的状态从事开发工作，还能学习庞大国企背后的组织管理能力。
