华为发布最新招聘,年薪200万,应届生可报!

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就在近日，华为官微发布了天才少年的招募通知：5+倍薪资，不限学历😱。用网友的话说就是：这招聘简介跟讲段子似的，但它是真的。

“天才少年”，是2019年任正非发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才的项目。其中，最高档年薪高达201万。 能成为天才少年的人，基本都是精英中的精英： 2019年入选的左鹏飞，以第一作者的身份发表了10余篇高水平的论文；2020年入选的张霁，毕业时手握多家顶级企业Offer，甚至有一家企业开出360万的年薪... ... 看到这里，肯定有连面试都没有的选手开始怀疑人类的参差了。🙋 
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相信你也发现了，热搜上频频出现关于2022届的求职困境：“今年是近4年应届生最难就业季”“应届生毕业生人数首次破千万”“专家建议就业避免拖延症”。

2022届难吗？难。 1067万毕业人数刷破历史峰值；金三银四消失，大厂招聘，神仙打架诸神黄昏。小厂招人，海归扎堆各显神通；有的留学生到要拿到毕业证的那一天，可能都没有出过国。 （欢迎大家，关注我的视频号）准毕业生们表示人已麻，毕竟“最难就业季”和班主任口中“成绩最差的一届”如出一辙，最难的永远是下一年。 2023届难吗？难。 2023届同学的大学时间几乎有80%都在经历疫情，实习机会少；大厂缩招裁员的形势愈演愈烈，前有阿里腾讯，后有b站小米，裁员比例在10%～50%不等... ... 根据2022年目前的招聘情况来看，大厂、独角兽放出的岗位都在变少，门槛却在不断变高，企业对于“学历”“实习经历”“相关证书”的限制越来越高... 在越来越激烈的求职环境里，早下手就显得十分重要。 2

提到找工作，2023届同学想到的可能是在9、10月份的秋招。但实际上，秋招已经越来越提前，很多金融/证券/四大已经把秋招提前到3、4月份： 雅诗兰黛，2023管理培训生项目网申通道开启；华泰证券分支2023年校招提前批启动；万得2023届秋季校园招聘提前批启动...

目前已经快到5月份，满打满算距离2023秋招全面爆发不到2个月，留给你准备的时间已经不多了⚠️。你需要在这段时间里做到： 1️⃣深挖自己的求职优势&劣势，定制职业规划2️⃣深入了解多个行业&企业的招聘时间&流程&用人需求3️⃣积累一段高含金量经历为自己提升求职竞争力4️⃣按照不同的目标岗位，有针对性地准备多份简历 如果你已经有过几次实习经历、对求职这件事情了然于心，恭喜你，已经超过了90%的同龄人👏。 但如果你第一次参加企业正规招聘流程，想要靠自己一个人的力量完成这些，可能性微乎其微，甚至很有可能白白浪费掉这些招聘机会。往年80%的同学会错过，或者是根本就没找到最匹配自己的工作机会！ 加油！ 加油！ 加油！

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