整理 | 王晓曼
转自 | 程序人生（ID：coder _life）
7月15日，腾讯控股发布公告称，为嘉许奖励部分员工作出的贡献，并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才，董事会已决议向不少于3300位奖励人士授予合共2,403,203股奖励股份。
根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票折算约合人民币11.21亿元，平均每人可获得34万元人民币。该消息迅速引发网友热烈讨论，“腾讯为3300名员工发11亿红包”话题冲上微博热搜。
根据股份奖励计划，董事会须安排以公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元。独立受托人须以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。
此外，公告中称，董事会可能不时全权酌情甄选参与股份奖励计划的任何合资格人士，其中包括雇员、行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。为了留住人才，越来越多的互联网企业选择股权激励的方式来激励员工。7月2日，小米向3904名员工授予了7023.17万股奖励股份。按当日26.20港元的收盘价，此次小米集团给员工的奖励股份总额达18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元人民币）。此外，除了在小米豪掷18.4亿港元给员工发放奖励股票外，身为金山集团董事长的雷军，在金山集团也发了一轮全员奖励，给金山8000名员工每人发了600股股票，总共480万股。
按当日金山股价45港元算，每位金山员工将获得价值2.69万港元股票，折合人民币为2.24万元。
此外，7月6日，小米集团在港交所发布公告称，董事会于7月5日根据股份奖励计划奖励合共1.19亿股奖励股份予122名选定参与者。按照授出奖励日的股份收市价为25.95港元计算，雷军此次股权激励计划金额达到31.05亿港元，折合人民币25.84亿元。每位参与者将获得约2545.01万港元，折合人民币2117.71万元。除了小米和金山外，7月13日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
三大互联网公司纷纷给员工加薪添福利，这让不少网友羡慕不已，称加薪的事儿就该内卷起来，从大平台开始不要停！也有网友酸到：如何在不经意间让我老板看到？网友@子楚杨潇：福利加薪这种事儿就该卷起来，从大厂开始，不要停
网友@等月亮打烊-：好好好！工资给我卷起来！
网友@守望开花的树：加薪内卷吧，早日卷到我们家
网友@卢比牛牛：16薪是什么感觉，我也好想体验一下
网友@WMR-E：我司能不能也赶赶这波互联网时髦？
网友@全是狗粮呀：如何不经意的让我们老板看到
网友@小倩与喵咪：求求我老板看看吧
网友@是姓服呀：把这个发给我老板看，现在老板让我滚，怎么办？在线等挺急的
参考链接：
https://m.weibo.cn/status/4659192675172730
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