我要去参加峰会啦!
爱笑的架构师
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2021-07-03 12:12
数字化专业人才,也就是传统意义上的产研人员,除了技术能力,要更加理解业务和产品,具备用技术驱动业务需求、优化业务结构的产品能力; 数字化应用人才,也就是传统意义上的业务人员,要对主流技术有好的理解力, 有助于部门之间的协同,同时还要懂项目管理最新的方法论,在管理方式上促进转型; 数字化管理人才,也就是传统意义上的领导者,要具备数字化转型领导力、行业前瞻力、洞察力和决策力,能够为企业降本增效进行战略布局。
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