阿里取消“P”序列职级显示引热议,网友:P3、P4流下了感动的泪水

码农突围

共 1360字,需浏览 3分钟

 ·

2020-09-07 11:05


点击上方“码农突围”,马上关注
这里是码农充电第一站,回复“666”,获取一份专属大礼包
真爱,请设置“星标”或点个“在看”
内容参考自:36氪、脉脉
程序员求职面试整理

据36氪报道,阿里巴巴前日取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。

这是继阿里取消周报、不鼓励低效加班/会议后,又一大提升组织效率的措施。

多位阿里员工表示,此次取消“P”序列职级显示,或与鼓励内部平等沟通有关。

对此,阿里巴巴集团公关委员会主席王帅在朋友圈表示:“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”


此次变动,也引发了互联网人的热议。

有阿里巴巴员工在社交平台表示,阿里巴巴正在淡化层级,能在一定程度上缓解员工的焦虑感,是好事。


@有网友说:真的挺好。很多烦恼都是比较出来的,不比较就没烦恼。

@有网友说:挺好的,取花名就是要淡化层级,现在直接看不到了,更进一步

@也有网友说:算是好事吧,P级这个东西发展到现在跟清朝的官员品级成一个玩意儿了,P大一级压死人

@还有网友分析到:淡化层级的一个好处是会扁平一点,终生平等,当然这是理想,实际操作还是难

不过,也有员工认为,职级的隐藏与否对于公司本身的发展影响不大,但却可能导致交流受限,甚至不知道是否会在不经意间“得罪人”,晋升也会因此变得不再透明。


@有网友认为:这是一件蠢事,只是内网里看不到职级,职级评定晋升都还是在那里。职级评定、晋升中的问题还在那里,不会因为看不到就有改善,管理的能力不提升,盖一块遮羞布有什么意义

@也有网友认为:没发现有什么好处,在意的始终在意,不在意的本来就不在乎

@还有网友认为:反过来想,现在随便一个人就可以pua你,反正也不知道他是p几,谁老实谁吃亏。

阿里巴巴内部分为两个职业序列,分别为 “P( Profession )”和 “ M( Management )”,其中 “ P ”代表专业序列,如程序员、产品经理等大多员工均属于该序列;“ M ”则代表管理序列。在未被隐藏前,阿里巴巴员工可看到如 “ XX 专员 ”、“ XX 专家 ”等,均有明确对应的级别。

此次隐藏P序列,可能有以下考虑:
1、提高效率。
2、与阿里“高 P”多次引发负面新闻有关。
3、鼓励内部平等沟通、消除官僚姿态。
4、P 序列已经成为财富与社会地位的象征,隐藏P序列为了弱化P序列光环,减少公司内耗。

阿里取消 “ P ”序列职级显示,你怎么看?

最近热文

•  全球最厉害的 14 位程序员,你认识几位?
•  外包公司干了不到 3 个月,我离职了...(防坑指南)
•  MATLAB被禁,中国重新开发要多久?
•  网传互联网公司加班表,排名第一的没有悬念!

最近整理了一份大厂算法刷题指南,包括一些刷题技巧,在知乎上已经有上万赞。同时还整理了一份6000页面试笔记。关注下面公众号,在公众号内回复「刷题」,即可免费获取!回复「加群」,可以邀请你加入读者群!



明天见(。・ω・。)ノ♡

浏览 31
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

分享
举报
评论
图片
表情
推荐
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

分享
举报