校招进不来互联网大厂，以后是不是就很难进了?-技术圈

这是求职产品经理系列的第125篇文章

校招肯定是直通大厂的最近路径，比如我自己当年就是直接校招进的大厂。

因为每年的大厂都有特定的校招名额只留给应届生，所以大家一定要把握好自己的应届生身份！

我见过太多学生大四下学期或者研三下学期了都不知道自己要做什么。简历空空，然后销售也投、运营也投，技术也投，产品也投，虽然广撒网，但是什么都没捞到，稀里糊涂的就毕业了。

然后不得不面对更加参考的社招！

所以如果你现在是大二大三或者研一研二，一定要提前做好职业规划，一定要花时间去调研各个岗位的差异，然后选择一个自己最喜欢、最适合的岗位去努力争取，然后争取走校招进入一线大厂！

再来说，如果校招进不了大厂，是不是以后就比较难了呢？

答案是：难度会提升，但是不是不可能。

比如以一个京东的同事为例，我印象特别深刻。他是毕业就到了一家A轮的电商公司工作，一直工作了3年。

由于他们公司人员比较少，作为产品经理接触的工作就比较杂，从前端的运营系统搭建，到整个交易流程的优化，再到后端的商家后台和数据统计后台，他都做过。

刚来京东的时候让他负责收银台的一个小模块，能看的出来在功能精细化设计的维度上是稍微欠缺一些的，但是在后续开会/脑暴的过程中，我发现他对于业务理解的深入程度以及宏观视野上，甚至比部分大厂出来的产品经理要更好的。所以经过一段时间在小模块的沉淀之后，很快就成长起来了。

所以，刚开始进不了大公司，就真的输了吗？我看未必！

作为产品经理，我们要用发展的、动态的眼光看问题。长这么大家应该也都有这样的体会：塞翁失马焉知非福。有的时候我们以为的“得”，在后来却发现是“失”，反之亦然。

那如果你现在是在一家小公司做产品经理，想要进入一线大厂该怎么做呢？

我的建议哈：

1、持续保持跳槽的状态。

什么意思呢？

就是时刻保持对大厂招聘岗位信息的敏感与关注。比如你在小公司一直做供应链相关的产品工作，那你就把所有的电商公司按照规模分为上、中、下三个级别，并把公司罗列好。

然后日常就重点关注这些公司有没有供应链产品的招聘信息，如果有一定要认真研读岗位JD。然后评估自己与这个岗位的差距，最后需要做的事情就是能力补齐了。

想要跳到大厂，可能性最高的方案就是同方向跳槽，比如你是做供应链的就直接找大厂的供应链产品。最好不要转行，比如你是做供应链的想去大厂做个性化推荐算法可能就比较难了。

内推是一条比较高效的简历投递方法，特别是那种可以直接投递到面试官手中的内推。比如我的一个下属推荐了一个自己的朋友简历给我，出于对下属的尊重我都会给一个面试机会。

看到了吗？内推的价值在于缩短简历筛选流程。如果是正常投递的话，会有HR和业务人员的两层筛选。

在大厂一般都会有千锤百炼之后的产品方法论和标准化的流程，这些恰巧是大多数中小型公司所不具备的。

比如大部分中小型公司根本不注重用户调研，很多决策都是拍脑袋，经常会做一些“我以为用户有这个需求”的需求。

但是在我第一份工作中为了探索一个新业务，光用户调研我们就做了一个月，严格按照目标用户分布进行抽样。并且为了取得更准确的一手数据，我们出差到外地进行访谈。恐怕现在这么做的公司少之又少。

所以如果你认为阻碍你进大厂的”绊脚石“，那就一定要想办法补齐这个短板，比如找一个行业前辈系统性的学习等等。

总之一句话：只为成功找方法，不为失败找理由，共勉！

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