很多工作35岁就会被裁，那深耕一个领域的意义是什么?-技术圈

“很多工作35岁就会被裁，那深耕一个领域的意义是什么?”

这是知乎上的一个热门问题，有1600多人给它打了“好问题”标题，有将近500万的浏览量。

但其实呢，这个问题是另一个更为我们所熟知的问题的翻版——“既然努力不一定会成功，那为什么还要努力呢？”

你品，你细品，是不是有点相似的味儿？

所以，如果简短回答这个问题，可以用套用“虽然努力不一定会成功，但是，不努力，一定不会成功”这个句式。但我不想就这样“怼”出一个答案。

我还是想正儿八经地说说深耕的意义。

大体来讲，深耕有4大意义：

稍稍展开一下。

深耕可以获得更高收入

对于从没矿没背景的家庭走出来的人来讲，深耕，铸造更强的解决问题的能力，是获得高收入的有效方式啊。

比如做软件开发，精研一个技术栈，成为高手，甚至专家，年薪五六十万不是问题。而一个混日子的程序员，被动工作，敷衍了事，从不细想这个业务为何要做成这样，从不考虑某个技术点的高效用法和底层原理，可能月薪翻过2万都很困难。

比如做企业培训，一个资深的讲师，精研一个好模型，课程开发和呈现水平都很高，一天课酬可以拿到3万以上，而且要提前约。而一个混日子的讲师，讲课就是PPT朗读器，一天课酬三两千，还不一定找得到客户。

当你能够获得更高的收入，生活水平可以提升，同时，还可以做资产配置，增强家庭的抗风险系数，不至于手停口停，痛不欲生。

有时候，比如2020年，有些公司是一个部门一个部门的优化，或者干脆这家公司直接就关门了。你深耕了一个领域，成为顶尖高手，也难逃厄运。

但是，你出去找工作，朋友们会更愿意帮你推荐机会，猎头会整天联系你，你可能不用海投一份简历，就这么三两天，就搞定了新工作。

就算你要和其他候选人竞争一个机会，如果你技能水平更高业务积累更厚解决问题能力更强，那你就可以轻松抢到这个机会。

想想看，如果你要成立一家公司，找技术方面的合伙人，你愿意找一个半瓶子晃荡的工程师，还是愿意找一个超有水准的顶尖高手？

大部分人的答案都是找顶尖高手。

哪怕找不到顶尖高手，也会在目力所及的范围内找优秀选手。

真的找不到，宁愿空缺，也不会挑南郭先生来充数。

因为，你找一个滥竽充数的队友，被坑的就是你自己啊。

所以，反过来看，你深耕一个领域成了高手高高手，自然也就有更多机会与人共创事业，从打工者的角色跳出来，更好的掌控生活。

为下一个成功奠基

如果你留意观察，可能会发现一个现象：身边那些厉害的角色，往往在很多领域都是高手。

比如有的人既是编程高手，又是写作高手；有的人既是跑步高手，又是滑雪高手；有的人既是绘画高手，又是故事高手。

这就是“成功者更易成功”现象。

为什么“成功者更易成功”呢？

这是因为，当你在某个领域攀上高峰，就会拥有成功体验，经过复盘、抽象，就可能形成自己做事的方法、框架和模式。这些体验、方法、框架和模式，可以顺利迁移到其他领域，帮助你获得新的成功。

这也是为什么我们要根据一个人过去是否有成果来推断他将来能否有成果的原因所在。

所以当你在某个领域深耕并且取得了成果，那你就很有可能在新的领域（尤其是相关领域），快速获得成果和成功。

综上，深耕其实是个人不断攀登高峰，构建竞争力的必经之路。不管有没有35岁现象，我们都应该选择一个领域深耕一下，成为高手，以便我们能够更为从容的面对工作和生活中可能出现的各种状况。

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