和月薪25k的应届生聊了聊,我辞职了

运营大叔

共 2601字,需浏览 6分钟

 · 2021-05-16

做运营之前,觉得运营是“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,既高端又高薪。

 


但真正做运营之后,才发现自己变成了专业打杂+背锅侠


不仅要 24h 在线解答用户问题、处理投诉;上线活动时还有数不清的执行细节和各种数据;查了 N 个小时资料写完的推文最终输给一个标题党;到处借资源做拉新,累死累活的结果却是,这个月 KPI 只完成 0.5。


 
前几天一个老同事来跟我吐槽,说在公司做了 2 年多了,这个月突然发现,手里这些活儿,新来的应届生竟然刚来就能上手,甚至还能更快分析出问题,给她建议

现在不仅每天和应届生抢活儿干,连薪资都被倒挂了。身体被掏空不说,年终奖没落多少,两年过去连个 Title 都不给。

说好的运营人均薪过万,升职快、发展好呢,怎么到自己这儿,就变成打最累的工,挣最少的钱了。
 
后来她忍不住硬着头皮去问了新人,为什么每次动作都比自己快,结果也比自己好。

新人告诉她,自己其实是依靠数据去做了更精准的用户分层,通过数据指标的表盘,能更快一些看到前后的数据对比,再去拆解分析问题就更准确了。


同事感叹到,自己熬一个通宵都未必做得出的表,人家几十分钟就能搞定。

她这才明白,自己职场道路之所以频频受阻,有 90% 的原因竟是来自于数据分析能力太缺失了。

运营人的核心竞争力——数据分析
 
我刷了刷现在的 JD,发现大厂都“执着”于同一个要求:具备数据分析能力,掌握数据分析工具。

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现在随便便就能给这类“数据型人才出月薪 30k+ 的高薪

玩得转数据的运营人,基本等于找到了“财富密码”,能同时收获高薪、话语权、不可替代性和成就感

但事实上,有很多工作了 3、5 年,甚至 10 年的运营人,都还只是在“假装”做数据分析而已。
 
不知道该如何跟其他岗位协作;
不知道有多少数据分析工具能给到你显著的支持;
不知道不懂数据,可能给你带来多少“火坑”;
......

运营人如何提升数据分析能力?
 
说实话,真正能玩得转数据的人寥寥无几。

尤其是常年在小公司,接触不到完整业务和大项目的运营,对数据分析大多只停留在“数字”阶段,即使想提升,也不知道学什么、怎么学,学完怎么应用等等。

而我尝试过最快的方式是,让大佬带我系统学习+项目实操,在真实业务场景下学习、应用、玩转数据,分享一个我的“捷径”,我推荐你参与拉勾的《人人都能学会的数据分析》。
 
只需要 5 天时间,手把手带你拆解抖音、滴滴、拼多多的真实案例,掌握最常见的数据分析方法,还有超多项目实操机会,快速抓住核心指标,成为玩转数据的运营人!

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为什么运营人一定要学数据分析?

除了薪资会有一个质的飞跃以外——
 
  • 站在业务侧,你需要对自己负责的业务模块,搭建最常见的数据监测指标体系;
  • 对于异常数据波动进行分析和问题定位;
  • 依靠数据面向的用户去做用户分层和精细化运营;
  • 学会科学的评估一个线上活动或产品,依靠数据和上级及其他协同部门对话;
  • ......
这一切都要求你具备数据分析能力,利用数据提高目标达成率和达成效率
 
为什么我推荐拉勾的数据分析课?
 
这个课程有几个优势,绝对是你从别的地方无法获得的。
 
一、课程适用于运营岗位的同学
 
我看过详细的大纲,从数据思维到核心能力,从工具运用,到实战练习,堪称为运营人量身打造的数据分析课。
 
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运营人常用的 7 大分析方法:
 
对比分析、漏斗分析、拆解分析、相关分析、统计推断、预测建模、实验评估,数据分析最核心的能力,一网打尽!
 
 
二、项目实战+案例解析,保证你学得会、用得了
 
案例式教学,讲师带你通过数据分析,洞察独角兽产品的商业逻辑,还有超多实操演练,保证让你听得懂、学得会、用得了
 
 
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  • 抖音:高日活背后的秘密
  • 滴滴:优享的商业逻辑
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老师在课程中还会特意开直播讲解数据分析的行业趋势 + 如何优化简历,以及大厂必考的高频点、加薪点,带你顺利通过大厂面试!
 
 
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  • 不需专业技能、不限职业,随时随地上手;
  • 每日班主任督学、讲师答疑指导、社群伙伴抱团成长;
  • 还原真实场景下的工作汇报、数据展示、赚钱窍门;

说实话,这是我见过最超值的线上课程了。

我对未来运营的看法:未来 5-10 年是运营的天下。
 
而运营任何时候都需要数据分析,任何业务决策都离不开数据。
 
所以,具备数据思维、玩得转数据的运营,才是市场最稀缺,最能赚到钱的运营人。
 
如果你想成为年薪 50w+,像阿里、字节等大厂的运营专家,就需要知道他们在数据分析、应用方面到底要具备什么样的能力。

 
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