监控员工离职倾向，我蚌埠住了

前几天，深信服的“监控门”闹的沸沸扬扬。事情的起因是网友发帖表示自己复工第一天就被优化，理由竟然是自己投简历的事情被公司发现了，而让公司发现这件事的就是深信服提供的行为感知系统。

先说一下深信服是干啥的，深信服是一家提供企业级安全、云计算和IT基础设施的服务商，是国内领先的B端企业，市值超过600亿。

不过万万没想到，作为有头有脸的大公司，深信服竟然会做出这样一个下流的产品。

这款产品是帮助企业管理的，离职倾向分析则是其中的一个模块，原理是记录员工的使用信息，然后监测其是否登录过招聘网站，是否投递简历，经过分析得出员工是否即将离职的判断。然后后果大家也看到了，有的企业员工因此被直接开除。

并且根据网友爆料，深信服研发的下流产品可不止这一款，除了离职倾向分析以外，还有分析员工是否摸鱼的员工状态分析。

这就太不地道了。深信服作为安全领域的相关企业，对安全、后台的技术积累十分深厚，衍生一些周边产品也是人之常情。但不知道是实在缺少想象力还是就想躺平赚钱，深信服选择了最不体面的方式。

为啥这么说呢？

深信服的这套系统是监控并记录用户的使用信息，随后在这基础上进行专业的分析。而这个过程中，用户信息全部暴露在深信服的监控之下。

但是这套系统只是帮助企业主监控员工吗？会不会存在一种可能，这套系统收集到这家公司的全部信息，包括企业主的信息后，还会上传到服务器端进行二次分析，用来指导自己的产品销售。

我没说深信服一定是这样做的，但是如果他们想做，绝对有这个实力。而且，深信服做的事情够不够成侵犯个人隐私呢？

在知乎上有专业律师表示，这是合法的。因为深信服只是提供了一个工具，而有没有侵犯个人隐私要看企业在使用时有没有提前告知。好像这又成了一个菜刀行凶怪铁匠的故事。

但是我不认同这种说法，因为和菜刀不同，深信服推出的这套系统一开始就是“凶器”。

企业对员工的电脑进行监控不是什么新鲜事，墩墩以前做驻场开发的时候，甲方爸爸为了信息安全，入网都需要我们先登记电脑MAC地址，也知道自己处在监控之下。虽然心里也不爽，但是至少别人是有安全的正当理由，并且提前明确告知，所以知道不能随便上网。

到这里大家是不是明白了深信服的问题在哪。如果企业明确告知员工在后台装了这个东西，那么只会有一种结果，就是对隐私介意的员工不会加入或者直接跳槽，而留下的员工则不会在监控之下做投简历的事。

如果员工不投简历，那么这套系统就获取不到相应的信息，更别提在这基础上做分析。或许少数人胆子大或者没记性被系统捕捉到，但是更多想要离职的人是不会被发现的，这套系统就必然失效。

那么如何让产品发挥作用呢？只有隐蔽起来，不让员工有所发觉。暗牌一旦公开就失去作用，每个企业主都知道。所以这套系统发挥作用的前提就是暗中收集，就是侵犯个人隐私，所以才说这本来就是一个“凶器”，深信服不可能没有预知。

但是在明知企业主侵犯员工的情况下，深信服不仅没有阻止，反而提供武器，完全没有一家安全企业该有的责任感和道德感。

另外，科技的发展确实让我们的社会更高效，物质条件也大大提高。但是另一方面，科技也给我们带来了更深层次的痛苦，甚至失去了作为人该有的尊严。

不管是全短时间猝死的B站审核，还是这次深信服的监控系统，或者是很久以前的厕所计时器，都能看到有些企业为了赚钱，选择把人异化成工具。如果这种行为发展下去，就像卓别林的经典电影《摩登时代》那样，流水线上的工人永远重复固定的工作，连吃喝都由流水线提供，成了真正的人形工具。

过去遇到这类事情，舆论谴责更多的是黑心企业，黑心资本。但是不是只有黑心企业在作恶呢？

在所谓的资本家之外，是否还有一些本该用科技造福社会的人，却去研究更先进的压榨工具赚钱，而忘记了科技应该向善。

更讽刺的是，生产这些工具的人，本身可能也是在被压榨的情况下工作，而生产出的新工具，又会加剧企业对自己的压榨，反而更难赚到钱。

卷，就硬卷。