T3.2是什么级别？

虽然上面的那个图不是顺丰的，薪酬这个也只是仅供参考，但是级别和基本定义是差不多对的上的，顺丰的话T3.2对应的资深工程师，可能分的更细一点，T3.3可能是个技术专家，总监的话应该都是T4级别了。

所以说混到T3.2的还是相对比较少的，问了下前段时间跳槽去顺丰的朋友，也印证了这一点。

再回头来聊聊上面我提到过的走技术路线晋升我比较诧异的问题，因为在我的印象中，他一般是在走管理+技术路线，管理为主，技术为辅，当然，技术也很厉害，但他的职业经历一般是技术主管那样的角色，在上家公司的话职位是项目总监，除了CEO就是最大的职位了。

以我对他的了解和分析，大概能总结出来他身上的优点，所以即使不久的以后晋升到总监我也不太惊讶。

接下来我谈谈几点跟他相处下来他的一些优势。

管理能力。对项目有较大的整理把控，能相对较好的评估风险和开发周期，小公司的话因为资源有限不一定能体现的淋漓精致，所以在大公司的话这点体现的特别明显

说话的艺术。在职场上什么该说什么不该说，怎么优雅的提醒，怎么激发团队的动力，怎么利用资源，短短几句话是说不完的。

专注力和专业性。前者体现的是职责，后者体现的是功底

人格魅力。这点在职场中还是比较重要的，当下面的人感受到了你的人格魅力，上面的人肯定也能发现，人格魅力是需要通过一些事情慢慢建立起来的，当他带领你们做了一些成功的项目、私下给了你很大的帮助和鼓舞、管理或者技术让你叹服等等

好了，今天就聊到这里吧，在你们公司，T3.2对应什么级别呢？欢迎留言讨论

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