为什么说第一份工作很重要？我从这5个方面告诉你其中的原因

我们逐一简要介绍下。

一、第一份工作决定你的职场天花板

就国内的情况，个人的工作可以大体分为两类，一类是体制内工作，一类是体制外工作。

如果你毕业后选择进入体制内，大有可能干上一二十年，甚至直接干到退休。这时，你所选择的第一个单位，可以直接决定你的职场天花板。

假设你考公进了偏远的乡镇或者小县城当基层公务员，那想要升迁就非常困难，很可能奋斗一辈子就是个主任科员。而如果你毕业进了省直机关当公务员，那你努把力，干到处级、厅级，都极有可能。

如果你毕业时选择在体制外发展，工作年数可能长达四十年到五十年。在如此漫长的职业生涯中，一般人可能会更换五六次工作，少部分人会更换十几份工作。

在这种背景下，你第的一份工作，会严重影响你下一跳的起点。因为你在找工作时，目标单位都会看你原来在哪里工作过。你原来在BATJ，在华为，在万科，在福耀，在海康，就是会比原来在不知名的小微公司，更受青睐。原因很简单，大家公认好的平台有更为系统更为严格的筛选机制，你通过了它们的筛选，大概率就是比较优秀的。

你的每一份工作，都会影响下一次找工作。所以你的第一份工作的影响，就具有传导效应，会深刻影响你后续的每一次跳槽，以致于如果你一毕业找了家小公司，就可能一辈子都在小公司转来转去，跳不出来，得不到稳定、持续、长远的发展。

所以不管你第一份工作是选择体制内还是体制外，大概率都会影响你能达到的职场高度，很有可能，你的职场天花板，就会被第一份工作决定。

二、第一份工作决定你的职业发展方向

我是职业规划师，已经服务过2000多客户，这里面有相当多转行的案例。我看到的现象是——职业发展有严重的路径依赖。

何谓路径依赖？

你原来做软件开发工作，后续看机会，大概率会再次找到软件开发工作。

你原来做房产销售，后续看机会，大概率还是会找到房产销售工作。

你当前工作的行业和职能属性，会严重影响你下一份工作能选择的行业和职能，这就是路径依赖。路径依赖现象的存在，底层原因是用人单位都想“拿来即用”，不愿意培养新人。

在路径依赖的影响下，你很难从软件开发工作直接更换到房产销售，也很难从房产销售更换到制造业的项目经理……

奇怪的现象就这样发生了，你第一份工作做什么，决定你第二份工作能做什么，第二份工作做什么，又会决定第三份工作能做什么……

由此可见，第一份工作在一定程度上会决定你未来的职业发展方向。

当然，现实中有一些人会在第一份工作期间发现自己想要长期从事的职业，舍弃沉没成本，果断转行。但多数人，是瞻前顾后犹犹豫豫的，会被第一份工作的方向锁住，后续换工作，继续找相关的，再后来换工作，依然找相关的……历时数年，连换几次，都是一个方向，一直到三四十岁，终于意识到再从事眼前的职业没有未来，想要转行，却为时已晚，困难重重。因为，市场不待见大龄小白求职者。

三、第一份工作决定你的能力发展快慢

一个人的综合能力，可以大略分为专业能力和通用能力，但在职场上，更多的人通过专业能力和专业成果展示自己的能力。而专业能力和专业成果，受到个人工作方向、平台提供的环境、行业的发展速度等因素的严重影响。

一个人毕业后回到家乡的小县城做通信维护，五年之后，专业能力的成熟度大概率不如那些留在一线城市搞通信设备研发的同学。

一个人在一家不足20人的小微公司，使用 Java 技术栈做后端服务开发，根本没有机会接触到千万并发访问的商业服务，相应的，并发编程、架构设计等专业能力，就很难培养出来。

一个人在社区卫生所当医生，接触不到复杂病症，也没有先进的设备，诊疗水平就提升很慢，相较于同龄的在三甲医院工作的医生，差距会越来越大。

所以，不要想当然地以为你只要努力，无论在哪里，都能快速提升能力。如果你的第一份工作，所处领域发展缓慢，相关环境支持不到位，没有复杂的、有挑战、有规模的项目，那你绝不可能凭空把能力练出来，你的个人成长，极有可能落后于那些进入更好的工作环境能接触高质量项目的人。

四、第一份工作决定你是否能积累到有价值的经验

我们在工作中解决问题，相当依赖经验以及经验中蕴藏的隐性知识，缺乏经验，往往是不能胜任更高级别工作的关键障碍。但经验的积累，在很大程度上受工作环境的制约。

你是运维工程师，所在的公司都是访问量很小的产品，根本就碰不到类似“鹿晗公布恋情引发微博瘫痪”这样的大事件，那你就攒不到处理生产环境大并发故障的经验。

你在县医院做心脏外科医生，但多数人心脏有大问题时，都会千里迢迢到省城大医院就诊，那你就很少有机会积累心脏外科疑难病症的手术经验，就很难成为心脏外科专家。

你是销售，但你们公司的大客户，都是老板靠个人资源拿下的，你只是跟着打打杂，没有机会参与到关键的销售过程中，那你就攒不下大客户销售经验。

凡此种种，都是因为工作环境的限制，导致个人无法积累像样的项目经验。这样有两个典型的后果，一是个人成长很慢，二是你很难抓住更好的工作机会，因为单位招人急功近利，希望你正好有它们正在做的项目类似的项目经验，过来就能做贡献，而你没有像样的经验，很难通过简历筛选或者业务面试。

五、第一份工作决定你的人际关系网络

人际关系的建立，缘于接触，成于价值交换。

你在小微公司，就只能接触那么几个人，而且大概率是没那么厉害的几个人，所以你就很难拥有高质量的人际网络。

你在乡村中学，就只能接触因为能力、经验、家庭等各种因素不得不留守的老师，你的人际关系也会局限在那个圈子里。

我们把情况设想得好一点，你积极上进，想尽办法抓住了行业交流、技术研讨等机会，接触到了领域里更厉害的人，但因为你之前环境不好，能力和经验上都没什么积累，也会缺乏跟别人交换的价值，关系也很难建立起来。

这么推演一下，你就会发现，第一份工作如果选得不好，人际关系网络的构建会遇到很大的麻烦。

六、写在最后

第一份工作会对的职场天花板、职业发展方向、能力、经验、人际关系等产生重大影响，甚至在一定程度上，决定了我们的未来发展，所以，在选择第一份工作时，一定要慎重，要竭尽全力选择你现有积累可以兑换的最好机会。