被通知裁员后拿到5个offer

说下他的情况。

他是做嵌入式软件开发的，毕业三年，在一家十来人的公司，做智能家居的一些小方案，跟他聊天，能感受到他挺喜欢现在的工作，有时候他还给我发在公司加班的照片，当然了，还有他调试的项目；有时候他也会跟我讨论一些技术的问题，不过他做的那个平台我没有实际用过，我会给自己的调试建议，也会跟他讨论细节，实际解决问题还是要靠他自己。

在前几个月的周末，他过来我家旁边出差，说想跟我一起吃个饭聊天，刚好那天我在公司加班，最后我们就没有见面，不过还是会在微信上讨论工作和生活，我跟他说可以在微信上直接问他想问的问题，如果我能帮忙我就会回复。

我有时候挺害怕错过一些消息，担心自己不能及时回复让别人也惶惶，所以有时间看手机的时候，会把重要的消息置顶，等回复了之后再取消置顶。

是在上个月的时候，他跟我说领导通知要裁员。

我第一反应是想知道为什么要裁他，还有裁员有没有补偿。

他给我发了他们领导发给他的裁员信息，他的领导说他没有按时完成项目，这是裁员的原因，至于为什么没有裁员补偿，是因为他没有完成项目是失职的行为，公司是不会给任何补偿的。

之后，我咨询了做律师的同学。

如果是主动提出离职，企业是可以不需要补偿的，但是如果是企业方面解除劳动合同，就需要给予补偿。

这也是大家需要注意的，有时候干得不爽了，一个我要离职的邮件或者信息，就会让自己处于被动的局面。

然后，我跟他说了我的建议。

没有赔偿并不是特别大的事情，但是能找到一个认可自己可以为之奋斗的企业和团队，是很重要的。他现在的这家企业，发展也比较一般，我觉得没有什么需要可惜的。

那时候他说想再继续工作等离职后再找新工作，我提醒他最好是马上开始找工作，离职后如果不能马上找到新的工作，社保断缴后比较麻烦。

然后就是周末的时候他跟我说拿了5个offer，但是还没有决定去哪家企业。

最后我想说

很多公司都有一些自己人的小圈子，这个圈子是很奇怪的，有的人可以进去，有的人进不了，然后就容易让圈子以外的人去背锅。背锅无所谓，但是大家都是在这里谋生活的，不能说谁比谁又高级多少，指不定以后角色发生转变的一天呢。很多毕业不久的新人，工资不算太高的，给离职补偿也不会是多少钱，让大家心里舒服了，可能以后在原来项目上遇到的事情企业还可能需要他帮忙呢，你说是这样吗？