一档博士40万年薪+70万房补!引进224人!​这所大学2021年公开招聘专任教师公告

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2021-09-18 02:29

转载自:论文项目硕博招聘 | 来源:浙江工商大学网站

浙江工商大学公开招聘专任教师等公告(2021年)

一、招聘计划

根据《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位招聘信息》(见http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/3/12/art_1443681_58921080.html),我校2021年度专任教师等岗位已列入以上特殊专业技术岗位目录,现面向社会公开招聘。具体招聘岗位、人数和资格条件见《2021年浙江工商大学公开招聘专任教师等计划表》

二、报名

1.岗位要求“博士研究生或正高级专业技术任职资格”的,应聘者可直接向招聘计划表中相关岗位联系人联系应聘事宜。报名时一般应提供的材料包括:报名表(样式见附件2)、学历和学位证书、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。
2.岗位要求“硕士研究生”的,若应聘者具有博士研究生学历,则报名方式参照1;对不具有博士研究生学历的应聘者,学校将根据用人部门的实际工作需要,由校人事处适时组织招聘,并在学校网站“人才招聘” 下“招聘公告”栏目另行发布招聘公告,应聘者需在公告指定时间内按规定报名方式进行报名,其他时间其他任何形式的报名均视作无效。

三、考试、考核

1.对具有博士研究生或正高级专业技术任职资格的应聘者,考试一般采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲;业绩突出的正高级专业技术任职资格的人员,学校可以采用直接考核的方式决定是否聘用。
2.由人事处组织的招聘,考试、考核办法请详见另行发布的招聘公告。
3.、拟聘用的应届毕业生原则上要求能在用人部门进行2-4周实习。

四、体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。

五、聘用待遇

经学校认定的高层次人才引进待遇详见学校网站“人才招聘” 下“人才政策”栏目(http://hr.zjgsu.edu.cn/List-23.html)。

说明:1.理工科科研启动费中,50%以上用于采购实验设备 2.照顾解决配偶工作,购房补贴下调15-30万元 3.若夫妻双方同为引进人才,购房补贴和过渡期租房补贴为待遇高的一方加待遇低的一方的25% 4.购房补贴已包含按照浙江省货币分房政策规定的住房货币补贴 5.选择申购人才专用房的,学校根据人才专用房评估价格重新调整购房补贴标准



人才类别说明: 

A类:中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划” 杰出人才。 

B类:国家级海外引才计划(创新人才长期项目)入选者、国家“万人计划”领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、 教学名师)、“长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人、 国家科技三大 奖获得者(排名第一)、国家自然基金重大项目负责人、浙江省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才,包括在海外知名大学或 科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者。 

C类:国家级海外引才计划青年项目入选者、国家“万人计划” 青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金 优秀青年科学基金获得者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、国家 有突出贡献的中青年专家、浙江省“万人计划”杰出人才、国家级重大(点)科技计划项目负责人,或与上述人才水平相当的高层次人 才,包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者。 

D类:国家教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省海外引才计划(创新长期)入选者、浙 江省“万人计划”领军人才、浙江省“五个一批”人才、浙江省“151人才工程”重点资助人员、国家自然科学基金重点项目负责人、国 家社会科学基金重大项目负责人等高层次人才或达到学校“西湖学者”拔尖人才A岗条件水平的知名学者。 

E类:学科方向领军人才或拔尖人才,达到学校“西湖学者” 拔尖人才B岗条件水平。 

F类:符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员,其中F类(一)一般应达到学校优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道中副 教授条件水平


六、联系方式

通信地址:杭州市下沙高教园区学正街18号(邮政编码:310018)
咨询电话:0571-28877284(人事处蒋老师)
电子邮箱:rsc@zjgsu.edu.cn

监督电话:0571-28877069(校纪委)

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