在线教育网站/app/公众号运营推广思路及阶段计划

今天要分享的运营推广思路及阶段计划内容，是我应聘一家在线教育行业比较知名公司的终试临时做的。鉴于在线教育行业的网站、app及公众号运营及推广思路大都是“大同小异”，所以分享出来供各位小伙伴参考。为了防止引起不必要的纠纷争议，我先将整个事情的来龙去脉说一下。

前段时间，看到在线教育行业比较知名的某公司在招聘和运营相关的岗位，岗位职责及要求和我工作经验十分匹配，于是就投了简历，对方HR很快就给了反馈，而且约了面试时间。面试整个过程比较简单，气氛也轻松愉悦，结束后回到家收到面试通过的结果。

但是，对方HR说因为同时通过的还有一位小姑娘，于是用人部门发了一份笔试题目，让我们做完发过去后，再和CPO约终试的时间。（聊天记录截图如下）

看到笔试题目后，脑海中突然浮现大约在2014年/2015年被骗方案的场景，也想到了身边不少朋友被骗方案的经历，但最终还是相信彼此的真诚（HR老师很nice、很真诚），决定做一下笔试题目，并表达了自己的观点想法。（聊天记录截图如下）

在当天晚上10点半左右，将运营推广思路及阶段计划的简化版发给对方HR。这个版本就是今天我要分享的内容。图片如下：（温馨提醒：虽然在线教育行业的运营优化思路大同小异，但也要活学活用，具体问题具体分析。）

两天后，收到对方HR回信说部门领导让我发一份完整的导图内容。对方HR很贴心，也很有耐心给我解释为什么要完整导图的原因，还把她和领导沟通的截图发给我。最终思考再三，我没有发完整的导图，同时解释了其中的原因。

不久后，我收到对方HR回复说疑似因业务方向调整、相关岗位招聘暂缓的通知。虽然，这次面试最终不了了之，但对方HR从一至终的态度、真诚及贴心让我很感动。ღ( ´･ᴗ･` )比心

以上就是关于此次分享内容整个事情的真相，因事先没有签订或口头承诺任何保密相关协议，所以我可以给大家分享自己做的规划内容，供大家参考学习。END 以上就是这次分享的真实案例及相关知识，觉得有用记得点赞收藏哦。关注Wx公众hao：互联网运营资料馆，可获取更多的经验分享、运营方案、思维导图、运营工具和运营相关电子书等。(著作权归作者本人所有，未经授权，转载必究）