这得从微信转正说起

读者中在校生的比例不小，有相当部分同学要参加今年的校招。我之前写过一些文章，描述了秋招时，作为面试者有哪些加分项，还记得是哪些？

我就不绕弯子了，分别是：科研/项目经历、实习经历和比赛经历，感兴趣可以看看这篇文章：关于计算机读研的小建议。其实抛开形式不谈，归根结底，是看面试者有没有一个出彩的项目经历，不限于实验室的科研、公司的实习或是一个完整的比赛。当然这些要求对于本科生来说，会困难一些，因为研究生相对而言有更充足的时间去在这几个方向上布局。

行动力强的同学，尤其是现在有机会溜出来实习的，有不少人已经参与到秋招中去了，偶尔会有同学给我发来这样的喜报，说实话，看到了之后，心里的喜悦不亚于当年我自己实习转正的感受。因为这让我觉得自己所分享的一些知识是对读者有帮助的，之前做的无论是内推，还是模拟面试，或者是简历辅导，都是切实很有益处的事情。

但也并不是所有的都如同这位读者，这样顺利的获得了转正机会。也有部分同学在实习时遇到了困难，情况最多的，是和实习的项目有关。

在暑期实习这段时间里，很多人也就实习几个月，时间上可能达不到半年就会跑路，对于这一点，很多公司的正式员工也是心知肚明的，毕竟都是从学生时代过来的。

所以在人才培养上，有些实习生就会配分配一些上手成本不高的活，情况严重一些的，被分配到正式员工不愿意干的脏活累活也是不少见的。这几天还有读者向我反馈这样的情况，简单截取对话内容如下：

当然聊天内容比较多，就不都放出来了。核心是这位读者现在在 A 公司实习，承担螺丝钉的角色，在一个挺不错的项目上，负责简单的数据挖掘模块。

在随后的交谈中，我发现了这位同学做的很好的一点是，尽管他做的事情在整个项目中，技术含量不高，但他通过自己的努力，将整个项目的技术方案弄清楚了。这个就是我所强调的，在接下来的面试中非常有帮助的。

因为接下来的秋招面试，这段实习经历肯定会吸引面试官的注意力，实习中做的事情尽管只是其中一环，但面试官还是会从整体了解的程度来进行考察，这时候如果读者回答的很自信很全面，必然会赢得面试官的好感，认为是一个爱学习的孩子，主动性很强。

这也提醒我们，有时候实习时分配到边缘的活，也不要太灰心，看看自己所在组的核心工作是啥，厚着脸皮多问人，多请教，将核心技术方案偷师学艺，形成自己的理解，这样在后续的面试过程中，至少能够很好地展示出自己好奇、好学的一面，哪位面试官会狠心拒绝这样积极的学生呢。

而且，分不到好活的情况，无论是实习，还是之后正式工作都是很正常的，如何从其中发现机会，让领导看到自己的能力，才是应对问题的最佳解法，是金子总会发光。

你好，我是公子龙，毕业于中科院，前大型计算机竞赛冠军，现算法工程师，拿过九家大厂的 offer 。

北漂七年，从小白到计算机竞赛冠军，读研时通过实习和比赛收入 50 万，点击蓝字查看我的编程之路。

同时，我也是 b 站 up 主：公子龙龙龙，日常分享高质量资料，输出面试、工作经验，欢迎围观。