体系搭建｜看大厂设计师如何构建结构化的知识体系
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三分设｜连接知识，帮助全球 1 亿设计师成长
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文章转自：京东设计中心JDC
推荐编辑：王翎旭
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共 1676 字 11 图 预计阅读 5 分钟
产生“不知道应该学什么”的困惑，原因在于缺乏完整的结构化的知识体系，这样就很难清楚自己要学习的知识和技能范围，也就不知道掌握了哪些和应该如何去学。这样的话，就只能碰到问题“临时抱佛脚”，碰不到问题的时候就不知道该学什么，该如何做知识储备了。而当知识体系建立起来之后，我们就会清晰地知道自己需要学哪些知识，每次有新的知识应该把它沉淀到、填充到知识体系中，这样构建的知识体系就会越来越完整。
越是碎片化时代越需要系统性学习，知识体系也是一个完整的系统，需要用系统性思维的方式了解清楚各个构成要素，去构建设计师的结构化知识体系。这样才能由被动学习转为主动学习，有方向、有步骤地获取自己所需要的知识。
以下4个步骤可以帮助我们构建结构化的知识体系。
步骤1：明确定位
首先要明确你自身的优势和劣势，认识自身所处阶段，可以使用SWOT将各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出结论。根据SWOT了解自身明确未来发展方向，增加优势项，补充不足之处。
另外从入门阶段开始，你的技能就会由三个方面组成：核心能力、能力范围和视野范围。
核心能力（优势）：代表你最强、最突出的专业技能，比如逻辑思维能力、产品思维能力。
能力范围（机会）：你还会有一些额外的技能，比如视觉呈现能力、开发技能等，这些并不是你的强项，只是会而已。
视野范围（弱势）：你明白自己的职业技能树上还有哪些技能需要学。
△ S.W.O.T.分析法
步骤2：分析问题
我们可以利用鱼骨分析法列出些行业方向并展示他们的相应能力，我们把行业方向比作现有的关键问题，能力比作根本原因，根据自身情况排列出问题的优先级并找出解决问题的方案。
△ 鱼骨分析法
步骤3：找出解决方案
步骤4：制定方案计划及丰富自身
在梳理出解决方案后就要将每一个解决方案制订成执行计划，并严格要求自己按照计划去丰富自己。在此过程中我们必然会接收大量的碎片化信息，此时我们就需要建立笔记并对内容进行归类和分组。
信息碎片化时代使我们一般习惯是把有用的信息收藏起来，但后面不去整理有可能也不会在看，收集到的信息都是包罗万象，也没有搭建收藏内容的体系。不去做任何的分类，等收藏的信息越来越多，突然有一天想找一个资料就像大海捞针。因此，建立自己的收藏体系显得尤为重要，对知识内容进行分类是我们掌握知识、把握知识的有效途径。
我们要本着“不懂就学，边学边练，练熟再去找深层次的不懂”，其实就是将视野范围内的东西掌握并熟练应用，变成新的能力范围，然后再次扩展视野范围，同时还要保持核心能力越来越强，这样反复循环的过程。
通过上面4个步骤，可以帮助我们搭建一个自己的知识体系结构库，将学到的知识快速地归纳到这个知识体系中去，这样信息就不再是零散的知识点了。
在知识积累的过程中，我们应该多做分享，跟同事或者同行多探讨交流。知识输出和分享的过程，会让我们有更大的收获，不仅可以巩固自己的知识，而且可以通过不同的思想交流，碰撞出新的火花。
构建知识体系一定要思路清晰，通过选定一个领域去搜索这个领域的信息，可以利用网络、书报、杂志、文章、电子出版物，然后再不断积累专业领域的知识，在实践中完善设计师的知识体系。知识体系的建立是一个循序渐进的过程，只有设计师养成习惯慢慢积累，才能达到想要的目标，在实践中总结方法，形成自己的设计风格，并且不断修正、完善自己的知识体系。