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先回答问题：大型集团，是用一套ERP系统好。 再说原因：大型集团，肯定是业务比较复杂的，如果各个单位各自去搞各自的ERP系统势必会很浪费人力、物力、财力，效果还不一定见得好多少。因为目前很多的ERP系统之间的接口是无法直接互通的，更主要的是很多编码的定义，数据的互通性很差。更不用说系统各模块之间的连接了。哪怕是各单位“按照要求去搞”都不一定搞出可以互连互通的流畅性系统。既然是一个大型集团，强烈建议用一套ERP系统，更建议用一套信息化系统（不限于ERP）。 后说其他想法：可能现在各个单位有着自己的使用的ERP系统，或者其他的配套系统，想进行整合重新开发适合集团公司的信息化系统，亦或者只想开发个简单的ERP。 如果集团公司有信息化

目前市面上主流的如旺店通、聚水潭以及新晋的发得快ERP都可以满足多店铺统一管理的需求，很多打单软件也可以满足，多店铺管理本身已经不是一个特别新鲜的功能了，有的只是进一步的优化，但市面上那么多电商ERP，如何选择合适你的，笔者认为，要从三个方面去考虑：一个是订单量，第二个是你的业务模式，第三是信任背书。 先说订单量。如果你的订单量不是很多，每天也就两三千单的样子，淡季甚至只有几百单的量，那笔者建议选用发得快，原因有三，一是旺店通和聚水潭等ERP更偏头部公司一些，适合大公司，而且从系统层面，给人的感觉更重，客单价更高，一般还需要到场实施和培训，对日均几千单的客户而言，成本太高；二是打单软件，打单软件虽然可以实现多店铺管理，但更多实现的

跨境电商erp系统排行榜是怎样的？其实有几个维度进行考量的，主要就是看用的卖家数量多不多，因为用的人多了，就证明大家都认可了这个跨境电商erp系统了。那么跨境电商erp系统中，各大跨境电商erp的排名如何呢？ 首先，在跨境电商行业中，大多数卖家都会在多个平台开通多个店铺的，这样就需要已对接多个跨境电商平台的跨境电商erp系统了，因为你没有对接这个平台，那你对卖家就没有用处了。 因此，跨境电商erp需要对接多个跨境电商平台，而做到这点的跨境电商erp有好几个，比如全球交易助手erp、易仓erp、胜途erp、旺销王erp、数字酋长erp、微自动erp、芒果erp等等。下面分析一下看看他们有什么特色功能： 一、全球交易助手er

很多店铺不知道怎样才能选择一款合适自己网店的电商ERP软件，所以经常摸着脑袋选，比着价格选，甚至根据回扣来选。上线后发现不仅很多问题解决不了，还导致效率不升反降，工作量甚至比以前更大，这显然是赔了夫人又折兵。所以，今天我来分享一下我的店铺是如何选择一款电商ERP软件的。 先简单介绍一下，我是2014年3月开的淘宝店，美妆类目，现在淘宝店做到5个皇冠，另外在天猫和京东都开了店。店铺名字我就不介绍了，今天主要是想教大家如何选择一款适合的电商ERP软件。 先说说我之前选电商ERP的经历吧。其实我当时根本对电商ERP根本没什么概念，用着一款在淘宝服务市场排名很靠前的打单软件，心想着日单量差不多在100单左右，用这个已经够了。但其实问题还

对比度 增强画面的明暗反差，对比度约大，反差越明显 曝光 提高画面整体亮度 饱和度 增加画面颜色的饱和度，即颜色的鲜艳程度，饱和度越高，画面色彩越鲜艳 色温色调 色温越低画面越冷，色温越高画面越暖，减色温画面会偏蓝，加色温画面会偏黄 色调则是画面偏色，减色调则画面偏绿，加色调则画面偏洋红 色散 色散没见到过，不知道题主用的什么软件，不过从字义上来理解的话应该是指的减少画面的紫边蓝边等问题，光会因为物体折射的原因产生色散现象，即拍摄物体边缘可能会出现有颜色的边线，调整色散则可以去除这种边线 高光减弱 高光减弱就是降低画面高光部分的亮度 锐度 增加锐度可以提升画面的反差程度，与对比度不同的是，他是相当于强化画

pr菜鸟一个，想分享一下自己学习过程，以下是回答： 答主普通大学学生一名，最开始接触pr是因为给班级团课活动进行简单的视频剪辑，那时候时间充裕，在啥都不懂的情况下，自己摸索乱点创建了工程，导入了视频，最后将三个视频拼在了一起。这是第一次的pr体验。 大一下学期，突然萌生了拍vlog的想法，于是心血来潮买了个手机云台开始记录生活。说实话，当时录vlog全是为了拍给别人看，吸引小妹妹（现在想起来好蠢），记得当时拍了我拍过的最多的素材，从早上九点剪到了下午六点，遇到问题，解决办法主要就是百度，比较复杂的操作就上B站。不得不说，b站真的是学习天堂，墙裂推荐上b站学习各种技巧。 学习pr最好的办法就是实践，同做作业一样，不亲自上手去做，

首先你要想好自己想从哪个剪辑软件开始学 假如想用Pr 那就先熟悉它的基本操作 直接上b站上搜Pr教程 就会有很多新手教学啦 这里推荐一下oeasy老师的pr教程 入门级的良心教程 新手小白跟着学绝对没问题 （up主名字就搜oeasy就能搜到了）当然Final cut或其他软件也同理 直接搜软件名加教程 都会有很多入门教程的 熟悉了操作界面 入了门以后就可以根据自己的需要去找一些具体的教程了 我不太清楚题主想剪辑哪种类型的视频还有题主用什么软件 所以不太好具体的说 就先推荐几个我在b站学习剪辑看的几个up主吧 1.我是于干 于干的教程是我看的最多的 每个教程都短小精练且讲的很清晰 他的教程基本都是针对Pr的 各种视频的效果 转

图片认别后不能直接转换为word文档因为它不稳定只能用图片转换为pdf然后通过pdf转换为你需要的文档！！中间要有一个这个过程！！下面我给你看一下这个工具的操作！！这是我随多拍的一张图片。我们看一下！打开软件我们我们选择创建pdf。 我们点击创建后就把我们的图片转换为pdf文件了！！ 我们点击“是”就把转换好的pdf保存好了！接下我们把他转换为word文档！同样是打开软件！我们选择导出pdf文件！！ 然后我们选择刚刚转好的文件！！ 我们来看看效果！ 虽然这个操作比较麻烦一点但是如果你的图片质量够好的话一般不会出现其他问题！如果有有需要可以和我说！！希望可以帮到你！！

外呼系统管控严格，不是一天两天了，现在也渐渐的有了区别，比如人工外呼系统，智能外呼，机器人外呼，这些外呼系统，针对的业务范围是会有区别的，而再往后发展也会区分的越来越明显。但是你要说没有什么出路的话，这个可以不用太担心，起码十几二十几年内不用。至于再往后，可能各行各业，会有一个数据排行的行业库，里面包含行业里所以公司的数据，价格、优劣、特色、性价比等等，大家可以根据各自需求去选择，但是这需要大数据发展的足够发达了，才足以支撑这个行业数据库，虽然现在已经有了类似的产品，但是缺乏足够大数据支撑，太过单一。没有足够的公信力。但是在这种情况之下，可能也还是不能避免没有电销的需要，所以需求是市场决定的，只要市场需要，就不用担心出路在哪里。

谢邀。不知道你查阅了什么资料，经历过什么样的公司，会得出「目前国内对于人力资源方面特别是面试的问题更多的公司是交给用人部门而不是HR」这样一个判断…… 忽略问题描述，就问题本身而言，在我看来，国内外的人力资源管理的模块设置都差不多。比如：招聘、培训、人事、薪酬、福利、绩效、劳动关系、企业氛围，等等。不同的地方其实并不在于这个公司是国内的还是国外的，而是这个公司的规模如何。大公司可能设置更完整，模块分工更细致；小公司可能一个人兼职很多模块的工作。 补充：就招聘面试而言，HR和用人部门负责对不同的维度进行评价，并不是完全由某一方说了算的。「专业的事交给专业的人去做」，HR也是一门专业。

关注、星标公众号，直达精彩内容ID：技术让梦想更伟大作者:李肖遥相信大家写业务逻辑的时候，都是面向if、else、for、while、switch编程。但是你见过switch嵌套do..while吗？先上代码void send( int * to, int * fro...

（给前端大学加星标，提升前端技能.）来源： https://www.kancloud.cn/digest/canvas-programming/154008小试牛刀，实现了六款简单常见HTML5 Canvas特效滤镜，并且封装成一个纯JavaScript可调用的API文件gloomyfishf...

本文作者Ahab，原题“视频相关的理论知识与基础概念”，收录时有修订和改动。 1、引言 随着移动互联网的普及，实时音视频技术已经在越来越多的场景下发挥重要作用，已经不再局限于IM中的实时视频聊天、实时视频会议这种功能，在远程医疗、远程教育、智能家居等等场景也司空见惯。 虽然实时音视频技术的应用越来越普及，但对于程序员来说，这方面的技术门槛仍然存在（准备地说是仍然很高），想要在短时间内全面掌握实时音视频相关的技术难度非常大。 以IM中的实时音视频聊天为例，一个简化了的视频聊天技术，本质就是：音视频技术+网络技术的组合体，如下图所示：网络模块之上的部分，就是音视频技术所涉及的范畴。 ▲ 图片引用自《微信小程序音视频技术背后的

作者 | Bridget责编 | Lu 热议话题谷歌短视频带货新板块Shoploop近日上线谷歌于近日推出了实验性项目Shoploop，给卖家提供一个内容最长时间为90秒的视频平台卖货。越来越多消费者正趋向于将社交平台和购物平台两者相...

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关于后海大鲨鱼加入乐队的夏天去年夏天，是《乐队的夏天》。冬哥喜欢摇滚乐队，打小就喜欢，所以乐夏第二季来了，冬哥一定会追。记得彭磊在夏日终曲那首歌结束时说，曾经邀请后海大鲨鱼的老曹客串吉他手，后者说打死...

电子名片，想来大家并不陌生，还有些大佬是非常熟悉的，因为他们一直在市场的漩涡中心，却耳清目明。一个产品的潮起，都会有其他产品的潮落作铺垫。一个独角兽创业项目，刚开始也只是一个幼童的“咿呀学语”。当喊破喉咙后，一路狂奔，一边喊一边找人的时候，或许很多人并不理解这种行为，可是终有理解的人就够了。平静心情后，用自己的条理告诉志同道合的人，一起干起来就是了，根本不用想为什么，也不用想成功失败与否？All in or nothing? 一个人要去实现自己的梦想，或许自己一个人也可以。很多人的梦想是一种分享，所以需要面对很多人。当有一天，你成功了，你都不知道这么多人知道你，而分享你心情的人就是那么一群人，或许就几个人。这些人都是从大海中，偶遇